La Corte, nella sentenza n. 9641/2014, ha affermato a più riprese che per “ramo d’azienda“, ai sensi dell’art. 2112 cod. civ., sia nel testo previgente che in quello modificato in applicazione della Direttiva CE n. 50/96 dal d.lgs. 2 febbraio 2001, n. 18, deve intendersi “ogni entità economica organizzata in maniera stabile la quale, in occasione [...]
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Suprema Corte di Cassazione – Sentenza 10/09/2013, n. 20728
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20728 del 10/09/2013, mette la parola fine alla vicenda di un lavoratore di Bari traslato impropriamente in TNT Logistics (ora CeVa Log.) da Telecom Italia spa, mediante cessione di ramo d’azienda “fasulla” nel lontano 2003. Ti piace questa pagina?
PROSEGUI LA LETTURA »La Cassazione ritorna a pronunciarsi sulla cessione di ramo di azienda.
Corte di Cassazione – sez. lavoro – n. 5678/2013 Ti piace questa pagina?
PROSEGUI LA LETTURA »Licenziamento per rifiuto del dipendente di trasformare a part-time il rapporto di lavoro.
La cassazione, con sentenza nr. 14833 dello scorso 4 settembre 2012, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento imposto al lavoratore per il rifiuto di quest’ultimo, di modificare l’orario di lavoro in part -time.Il caso ha riguardato un lavoratore che proponeva giudizio per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento intimatogli dalla società per essersi rifiutato di [...]
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