Importante sentenza del Tribunale di Napoli sui licenziamenti collettivi.

Nelle procedure di mobilità, la regola generale è quella che la scelta del personale da licenziare deve essere attuata rispetto all’intero complesso aziendale. La riduzione dell’ambito di selezione del personale, ad una sola parte dell’azienda, deve essere giustificata dall’imprenditore sulla base di oggettive esigenze aziendali ed avuto riguardo alla concreta fungibilità delle professionalità presenti anche presso sedi e unità produttive non interessate al processo di riorganizzazione.

(Avv. Ernesto Maria Cirillo)

Tribunale di Napoli, sez. Lavoro